按照上级对我们的指示，更好完成工作任务，那么我们就要从现在开始学会写一份工作计划。工作计划能够将整项工作的任意节点清楚的规划出来。优秀的工作计划是什么样的呢？经过收集，小编为您献上招生办公室工作计划壹篇，更多相关内容请继续关注本网站。
为了更好地理解公司和市场需求，想要成功就要写工作计划。工作计划的制定，不但可以指导我们的工作方向，还可以提高我们的工作效率，希望这份“招生办公室工作计划壹篇”能够满足您的期望让您感到满意，感恩成长献身成就让我们都变得更加优秀！
一、指导思想
认真贯彻落实全市教育工作会议精神，深化落实科学发展观，进一步解放思想谋创新，抢抓机遇促发展，以构建和谐幸福校园，办好人民满意高中为主旋律，坚持以人为本，求真务实，加强精细化管理，优化校园文化建设，把学生人文素养的培养和行为养成教育有机结合起来，扎实开展德育实践活动，促进学生、教师和学校的共同发展，着力构建安全校园、绿色校园、优美校园、书香校园、和谐校园。
二、本学期基本任务
1、处室人员要加强德育理论学习，提升德育管理层次。
2、确立以学生为主体的意识，加强对学生会工作的指导。
3、紧抓德育队伍建设和班级管理两条主线，营造良好的德育氛围。
4、以迎接省级示范性高中复查为契机，加强校园主流文化建设，确保校园文化对学生的引领作用;坚持组织有黔阳一中特色的文化活动，丰富学校德育内涵。
5、学习新课程，采用新方法，确保学生综合素质评定科学化。
6、开展丰富多彩的德育活动，提升学生道德认知水平，增强学生道德实践能力。
7、加强思想教育和处分惩戒相结合，确保学生无重大违纪和违法犯罪现象;加强心理咨询室和心理教育网站建设，有效化解学生的各种心理问题，使各级各类学生都能自主健康和谐地成长。
三、工作目标与措施
1、进一步加强德育队伍建设
(1)通过班主任例会、德育沙龙、德育论坛等不断推进班主任队伍建设。要坚持班主任月工作例会制，本学期要组织两次德育沙龙活动，要聘请相关专家精心组织一次德育论坛。通过定期分析学校德育工作的现状，相互切磋，共同探讨德育工作中存在的问题，研究加强和改进德育工作的方法和措施，通过加强班主任的德育理论学习，使班主任多学习一些时事政治，捕捉现代德育发展的新动态、新途径拓宽自己的视野，深入了解学生的心理特点，掌握科学的育人方法。本学期要组织班主任外出学习活动一次，积极为班主任的再学习、再提高提供机会。
(2)通过明确班主任、德岗老师的职责不断推进班集体建设。班主任肩负着对学生进行全方位思品教育的重要任务，班主任要严格履行岗位职责，具体做到：
①期初要制订合理、确实可行的班级工作计划;
②期末要做好班级工作总结;
③班主任要深入到学生中，谈心咨询，培养良好班风;
④认真上好主题班会课，班会课不得挪作他用，本学期至少要组织一次有特色、富有教育意义的主题班会观摩课并写出主题活动详细电子方案上交政教处;
⑤要做好家访工作，每学期与每个学生家长至少联系一次，并做好记录;
⑥要做好后进生转化工作;德岗老师要配合班主任做好班级管理工作。
具体做到：
①分管一项班级常规工作;
②做好后进生的转化工作;
③期末写好5-10名学生的评语;
④积极配合班主任开展班级主题活动。
(3)通过完善班主任、德岗老师考核制度适度拉开考核奖，做到既鼓励多数、又激励先进。
(4)充分认识德育首位的重要性，明确人人都是德育工作者，要让每一堂课、每一个活动、每一项工作都渗透德育因素，真正做到教书育人、管理育人、服务育人、环境育人、劳动育人、活动育人，每一位老师要认真做好学生谈话记录工作。
dHS4.Com编辑推荐
学校办公室年度工作计划合集
为了更好地确保后续工作计划的顺畅进行，所以在工作中我们也要做好工作计划。提前制定工作计划，可以让我们工作更有目标，大红薯小编特意为您准备了“学校办公室年度工作计划”，希望能帮到您，建议您将此页面加入收藏以备不时之需！
学校办公室年度工作计划【篇1】
一、进一步加强各项管理工作。
1、进一步完善学校的各项规章制度。结合学校实际，制订符合学校实际发展需要的规章制度。
2、加强规章制度的执行力度，努力使全体教职工形成规则意识。
3、认真组织学校各级各类会议，检查、督促会议精神的落实。
4、加强常规工作检查工作。
5、加强劳动人事管理工作，切实做好新进人员人事关系的各项工作。
6、认真做好学校工作计划与工作总结的起草工作。
二、进一步规范文档工作。
1、规范文件的收发工作。
2、加强学校档案的管理，规范文档借阅工作。
3、加强资料室、校史展览室的管理工作。
三、协助学校领导积极开展教师队伍的建设工作。
1、认真组织开展教师的继续教育工作。
2、配合教导处搞好教师的业务学习。
3、配合党总之开展教师的政治学习。
4、积极配合学校总之、政教处开展班主任队伍的建设工作。
四、做好接待及对外联络工作。
1、认真做好来访的接待工作。
2、主动拓展对外联络的渠道，进一步扩大学校的影响。
五、做好沟通工作。
1、协调好学校各部门之间的关系，以便提高工作效率。
2、做好学校的政策、规章的宣传解释工作，减少隔阂，消除矛盾。
六、当好校长的助手。
1、协助校长处理好学校的日常事务性工作。
2、为学校教育、教学、管理建言、建策。
七、进一步加强学校宣传工作。
1、加强同安庆市各宣传媒体的联系，积极扩大学校的影响。
2、在学校行政与党总之的领导下做好日常宣传工作。
3、充分调动学校宣传报道组的积极性。
4、充分发挥校园网的作用。
八、高度重视学校安全工作。
1、认真检查学校的各项安全规章制度的落实情况。
2、积极配合总务等部门开展安全工作检查。
3、加强安全教育宣传和安全工作的宣传力度。
九、积极协助学校工会开展各项工作。
学校办公室年度工作计划【篇2】
学校办公室副主任工作总结及下年度计划
近年来，随着学校规模的不断扩大和工作内容的日益繁杂，作为学校办公室副主任，我在这个岗位上承担了更多的责任和挑战。在过去一年的工作中，我积极主动，努力担当，具体实施了许多工作措施，争取改善工作效率与质量，为学校的整体发展做出了积极的贡献。
在学校行政管理方面，我加强了与校内各部门之间的协调与沟通。通过定期召开校务会议和部门会议，加强各部门之间的信息交流和协作，解决了许多管理上的瓶颈和难题。我还制定了办公室工作流程和标准，健全了各项工作的制度与规范，并积极推动自动化办公系统的建设和运用，进一步提高了工作效率和信息化水平。
在学校行政服务方面，我深入了解了广大师生的需求，积极改善了行政服务工作。我注重与师生建立良好的沟通渠道，定期开展满意度调查和座谈会，听取师生意见和建议，并尽力解决遇到的问题和困难。另外，我不断加强行政服务团队的培训和能力提升，确保工作人员具备专业知识和服务意识，提供优质高效的行政服务。
在学校教职员工管理方面，我注重人才的选拔、培养和激励。我积极参与教职员工的考核评价和晋升工作，确保选拔合适的人才担任重要职位。同时，我组织了多次培训和学习活动，提高教职员工的专业技能和综合素质。我感受到了员工的不懈努力及其对工作的热情，因此，我会继续加大对员工的关心和关注，提供更好的员工福利和发展机会。
我对下一年度的工作有以下计划和期望。我将进一步深入推进学校的信息化建设，完善自动化办公系统，提高管理水平和工作效率。我将更加注重服务意识和质量，继续改进行政服务方式，提高师生的满意度和体验感。同时，我将加强团队建设，全面提升成员的综合素质和能力，为学校的发展提供更强有力的支持。
通过一年的工作经验和总结，我深刻认识到学校办公室副主任这一岗位的重要性和挑战性。未来我将不断学习进取，锐意创新，努力提高自身素质和能力水平，为学校的发展贡献自己的力量。我坚信，在全体师生和同事的支持下，我将能够更好地胜任这一岗位，为学校的持续发展做出更大的贡献。
通过这篇工作总结及下年度计划，我进一步明确了自己的工作方向和目标，也为学校未来的工作规划制定了明确的指导思路。我将时刻谨记自己的职责和使命，全力以赴，以更加饱满的热情和积极的态度投身到工作中，为学校的发展努力奋斗！
学校办公室年度工作计划【篇3】
为贯彻落实国家和我省关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作部署要求，我区教师在疫情期间进行线上教学活动，为了保证线上教学的质量与效果，我将做以下工作：
一、根据春季学期工作安排，调整原定教学计划，结合实际制定和完善线上教育教学工作方案，安排好远程线上教学活动。考虑居家学习和开学后学习的衔接，研究线上教学的规律、特点、实施策略，不简单将线下课堂教学直接搬到线上进行教学，注意线上教学和线下学习场景的不同，重导学、答疑，线下重自学、实践。要吃透教材、把准学生，确保线上导学、答疑高效高质，有效控制学生使用电子产品的时间。
二、跟进课后辅导。学生在每节课完成作业后，线下作答
并拍照上传。要根据学生上传的作业，认真批改，同时督促学生及时纠错，对作业中存在的共性问题，采取录制短视频或者线上同步视频、音频等方式予以解决。
三、适当增加音乐欣赏、锻炼身体、开展课外阅读和家庭劳动等活动。
四、利用优质教育教学资源，重视疫情防控宣传，增强健康教育和使命担当教育。教学资源必须保证政治安全、质量过关，要尽量减少现录现用、水平不高的视频课程。组织学生学习抗击疫情中涌现的先进事迹，增强爱党、爱国、爱人民、爱家、爱校的思想情感。
五、要考虑作业的形式和内容，不向家长布置作业。
学校办公室年度工作计划【篇4】
一、调研汇总：
经过一天走访各部门，收集了一些信息，整理如下：
1、 地产开发公司人员约23人，物业73人，网络公司3人，大部分员工20xx年入职的；
2、 公司目前有办公室、财务部、项目部、新增成本招采部、企划营销部；
3、 公司氛围很融洽、领导很亲和、工作愉快；也希望新来的同事真诚、不摆架子、不拉帮结派；
4、 目前是一群人，还没有形成真正的团队，公司目标和个人目标还没有一个有机的结合；希望有职业生涯规划体系，有一个可以想象得到的发展空间(包括收入和地位)；
5、 部分办公室职能如薪酬、车辆管理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办公室管起来；
6、 关键岗位(部门负责人)基本到位，新成立的部门目前只有负责人到位，骨干员工还需补充；
7、 薪酬体系、培训体系尚需完善；
8、 除了有专业方面的培训外还希望有管理类的培训，能激发员工激情的培训，制度培训宣贯等；
9、 员工期待对公司事务参与感更强，参与机会更多些；
10、 对办公室负责人的期望：有亲和力、做事认真、建立积极的公司氛围，建立行政、人事制度，有利于做事有个规矩，
同时还要能对外协调公关，对内小到公司各项具体的后勤事务等。大多数领导和同事以为办公室负责人能做的事有很多，是个很重要的岗位。
11、 目前的项目主要是XXXX，有过一次负面报道，芙蓉北路
项目合作开发。其他几个项目目前还没动工。
二、Sis系统）。
（九）做好教工调出、退休工作。
（一零）做好离退休教师工作。
（一一）开展促进
教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。
新建教师论坛（内部论坛）。增进教师间交流。
（一二）完成职称评审的准备工作。
三.档案工作
1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。
2.完成上学年档案整理，个人档案交师大档案馆。
3.根据上级文件及各项检查要求、我校具体情况，逐步完善我校档案管理办法。
学校办公室年度工作计划【篇5】
本年度办公室将在校长室的领导下以学校总体工作目标为中心，在广大教职工的支持和配合下有目的、有条理、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校长行政助手，认真协调好各处室关系，做好人事服务、档案服务、行政服务等工作，本年度将努力做好以下几个方面的工作。
一、行政工作：
1、加强政务工作。努力做好学校日常行政管理工作，及时准确地做好上传下达、沟通协调工作，保证学校政令畅通，使学校各项工作快捷高效。
2、加强教职工严格考勤管理，认真统计，落实奖惩，调动广大教职工工作积极性，把出勤与有效工作相结合。
3、树立服务意识，公正公平地做好各项人事工作，配合校长室做好教职工绩效考核、、继续教育、日常考核、教职工工资增加、职评等工作。
4、做好档案的收集、整理和使用工作，科学管理档案，提高档案利用率。进一步完善档案、人事、劳资工作的管理。
5、做好文秘工作，规范来往文件的接收、发放、传阅及立卷、归档等一系列管理工作。并按校领导要求做好文件起草及总结、汇报和计划等撰写工作。
6、做好各种会议和活动的通知和组织和记录等工作。
7、认真做好学校xx年大事记整理工作。
8、保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作。
9、做好来信、来访、外调及校领导交办的各项临时性工作，做好各类统计报表工作。
10、拓展渠道，加强对学校的宣传工作。充分利用淮上教育和报刊、杂志、网络宣传学校，努力扩大学校在社会上的影响，提高学校知名度，促进社会和家长对学校的了解，增强办学的信誉度。
11、当好校长的行政助手。协调各处室、年级组工作，及时向校长反馈;重视加强对外联系与接待工作，搞做好校务公开工作;搞好信访工作及时处理家长群众来信;关心离退休教师，做好相应工作。
12、与各部门协调做好其它各项工作。
二、党务工作：
1.加强学习，协助学校党支部开展党员思想教育学习活动，进一步强化教职工思想政治工作，加强师德师风建设，加强党风廉政建设。
2.协助党支部做好党员管理与党费收缴工作，做好xx年党员发展工作。
3.继续做好校务公开工作，并坚持做好公示制度。
三、具体工作安排：
元月份：
1.教师年度考核及结果上报。
2.收齐学校各部门工作总结。
3.文档及材料整理。
4、制定结束工作安排。
5、增加薪级工资、教龄进档办理。
6、召开师德主题教育活动动员会。
7、召开新年茶话会。
2月份：
1.拟定工作计划。
2.行政值周安排。
3.教师基本情况信息收集、整理，输入电脑。
4.督促、收齐学校各部门工作计划。
5.工资变动办理，教职工工资档案填写。
6、开展师德教育主题活动，收缴资料。
7、制定、公布xx年度学校工作计划。
8、制定落实各部门目标责任书。
3月份：
1.教职工通讯录打印。
2.建立教职工专项人事档案。
3、师德教育活动评比。
4、制定读书计划。
4月份：
1、开展系列读书活动。
2、学校档案材料系统整理
3、法人年审。
5月份：
1、读书活动评比总结。
2、劳动年审。
3、制定结束工作安排。
4、师生意见反馈及测评工作。
6月份：
1、上半年出勤统计。
2、本年度职评教师统计。
3、编写上半年大事记。
4、配合做好中考工作。
5、督促、收缴各部门工作总结。
6、撰写上半年工作总结及下半年谋划。
7、收缴、审验校本培训报告册。
7-8月份：
1、送审校本培训报告册。
2、教师半年度绩效考核。
3、文档及材料整理。
4、安排继续教育工作。
5.督促、收齐学校各部门工作计划
9月份：
1.制定工作计划
2.行政值周安排。
3.教师基本情况信息收集、整理，输入电脑。
4.组织开学相关工作。
5、教职工调入、调出手续办理。
10月份：
1.整理各项资料。
2.教师职称材料学校初审。
3、职评材料上交。
11月份：
1.人事年报准备工作
2.工资年报准备工作
3、学校档案材料系统整理
12月份：
1.人事材料，工资信息材料处理上报。
2.师生意见反馈及测评工作。
3、督促各部门撰写xx年工作总结及xx年工作计划。
4、撰写xx年度学校工作总结和xx年度工作计划。
5、做好年终考核工作。
6、做好教职工增加薪级工资、教龄进档、填写工资档案等工作。
7、编写学校大事记。
学校办公室年度工作计划【篇6】
在新学年，学校的总体工作可以概括为：围绕一个中心，做实四个管理，推动六项工作，实现五个提升。
一、围绕一个中心，通过深化课堂教学改革进一步推进质量建设。
质量是第一要务，是学校发展的生命线。教学质量和学校发展息息相关。在过去的一学年中，我校面对生源不佳的不利局面克服重重困难，持续推进课堂教学改革，在质量建设上取得了一定的成绩，但距离“课改强校，质量兴校”的目标还有不小的差距。深入推进课堂教学改革，实现“保四争三”的目标任重而道远。经过几年不断的实践和思考我校在课堂教学改革方面有了一定的'成果，但课堂教学的实效性还不是很强，教学骨干、课改标兵的引领示范作用还不够突出，课改的广度与力度还有待提高。因此，我们还要坚定不移的抓课改，抓“十字模式”的优化，抓“九有课堂”的打造，抓学生课堂的参与度。要把课堂教学改革摆在学校工作的首要地位，形成“人人参与课改研究，人人争做课改标兵”的课改氛围，通过课改进一步引导学生转变学习方式，提升教学效益，促进质量建设。
具体的目标任务是：
1、初三级在本学期期末考试中合格率达到65%，优秀率达到39%，在下学期的毕业水平测试中确保完成“保四争三”，且有2-5名学生进入全县前百名，在全国数理化各科竞赛中也要有人获奖。
2、初二、初一级本学期期末的考试中合格率达到75%，优秀率达到40%，在下学期的数英综合能力竞赛中在农村组要确保前两名，争取第一名，获奖率要达到50%以上。相关年级在全县的抽考中完成“保四争三”的目标任务。
3、所有教师要做好控辍保学工作，按照流失率必须控制在1%以下的要求，对于已流失学生的要做好返校动员工作。
4、学校的德育合格率要达到100%。“十大好习惯”养成的优秀率要达到30%，合格率要达到90%。随着各项教育活动的深入，这个比率要逐步提高。
二、做实四个管理。
一要精益求精抓好常规精细化教学管理。
常规是教学之本，落实常规是确保我们教学行为规范，取得优异成绩的关键。纵观我们的教学行为，总有许多常规要求。
学校办公室年度工作计划【篇7】
导语：根据学校工作计划的精神，紧紧围绕学校中心工作，在分管校长的领导下，结合本部门工作的实际，本着求真务实工作态度，创造性的开展工作。
根据黉舍工作筹划的精神，紧紧环绕黉舍中间工作，在分担校长的带领下，联合本部分工作的实际，本着求真务实工作立场，创设性的展开工作。
1、进一步加强各项办理工作。
1、进一步美满黉舍的各项规章轨制。联合黉舍实际，订定符合黉舍实际成长必要的规章轨制。
2、加强规章轨制的履行力度，竭力使全部教职工形陈法则意识。
3、当真构造黉舍各级各种集会，查抄、鞭策集会精神的落实。
4、加强老例工作查抄工作。
5、加强工作人事办理工作，切当作好新进人员人事干系的各项工作。
6、当真做好黉舍工作筹划与工作总结的草拟工作。
2、进一步典范文档工作。
1、典范文件的收发工作。
2、加强黉舍档案的办理，典范文档借阅工作。
3、加强资料室、校史展览室的办理工作。
3、帮忙黉舍带领自动展开教师步队的构筑工作。
1、当真构造展开教师的连续教诲工作。
2、互助教导处搞好教师的交易进修。
3、互助党总之展开教师的政治进修。
4、自动互助黉舍总之、政教处展开班主任步队的构筑工作。
4、做好欢迎及对外关联工作。
1、当真做好来访的欢迎工作。
2、自动拓展对外关联的渠道，进一步扩大黉舍的感化。
5、做好雷同工作。
1、和谐好黉舍各部分之间的干系，以便进步工作效果。
2、做好黉舍的政策、规章的宣扬解释工作，裁减隔阂，清除矛盾。
6、当好校长的帮手。
1、帮忙校长处理好黉舍的平常事件性工作。
2、为黉舍教诲、传授、办理建言、建策。
7、进一步加强黉舍宣扬工作。
1、加强同安庆市各宣扬媒体的关联，自动扩大黉舍的感化。
2、在黉舍行政与党总之的带领下做好平常宣扬工作。
3、富裕变动黉舍宣扬报导组的自动性。
4、富裕阐扬校园网的效用。
快递工作计划精选9篇
根据您的需求，大红薯的编辑为您搜集了“快递工作计划”，欢迎你收藏本站随时关注最新资讯。为了工作进度有规律地推进，我们要对自己下一阶段的工作进行计划。写工作计划，可以让我们明确组织目标和组织方案。
快递工作计划【篇1】
快递行业是现代社会中不可或缺的一环，快递操作员是保障快递顺利运输的关键角色之一。作为快递操作员，他们需要具备高效的工作计划，以应对日常的工作压力和需求。
一、规划寄件流程
作为快递操作员，首先需要规划好每天的寄件流程。根据快递公司的要求，将所有待寄快件分类整理，准备好相应的包装材料和寄件单。在规划寄件流程时，需要根据不同地区和运输方式的不同，合理安排每个快递员的行程，确保快递能够按时送到。
二、制定取件计划
除了寄件流程，快递操作员还需要制定取件计划。根据快递员的地理位置和预计取件时间，合理划分取件范围和时间段。为了提高效率，可以将同一地区的快件集中安排在一个时间段内取件，避免反复往返。并且需要预留一定的时间给客户，以便他们可以提前做好准备。
三、建立并维护好客户关系
作为快递操作员，建立良好的客户关系是至关重要的。他们需要及时回应顾客的咨询和投诉，并尽力解决问题。在快递过程中，可能会遇到一些意外情况，如天气突变、交通堵塞等，这时候需要及时与客户沟通，并给出合理的解释和安排。通过积极的沟通和解决问题的态度，能够增加客户对快递公司的信任和满意度。
四、保证货物安全
作为快递操作员，他们需要保证货物的安全运输。在工作计划中，应该包含对货物的安全措施，如包装的仔细和牢固，保证货物在运输过程中不会损坏。此外，他们还需要严格遵守运输过程中的各项规定，如货物的限制重量和尺寸等，确保符合相关规范。
五、做好运费结算和记录
快递操作员在规划工作计划时，需要考虑到运费结算和记录的问题。他们需要了解快递公司的运费收费标准，并准确计算每个客户的运费。同时，还需要及时记录每个寄件的相关信息，如发件人、收件人、快递费用等，以备查询和核对。
六、持续学习和提高
作为快递操作员，他们需要拥有良好的学习习惯和持续提高的意识。在工作计划中，应该留出时间学习新知识和技能，以适应行业的发展和变化。他们可以参加相关的培训和研讨会，学习关于货物包装、运输和客户服务的最新知识和技巧，不断提高自己的专业能力和综合素质。
总结起来，快递操作员的工作计划需要包含规划寄件流程、制定取件计划、建立并维护好客户关系、保证货物安全、做好运费结算和记录，并且持续学习和提高。这些准确而又具体的工作计划，可以帮助快递操作员高效地完成日常工作，保证快递服务的质量和效率。
快递工作计划【篇2】
元旦快递公司放假，但是依然会有人值班，至于是否派送、接收包裹，各大快递公司安排各异，大家可以选择到附近的快递点询问或者拨打热线电话!
ems,申通,中通,圆通,韵达,顺丰快递的情况：
ems 正常上班，收件，送件也正常。
申通 正常上班，收件，送件也正常。
中通 正常上班，收件，送件也正常。
圆通 正常上班，收件，送件也正常。
韵达 正常上班，收件，送件也正常。
顺丰 正常上班，收件，送件也正常。
注意：但部分地区快递会按自己送货情况，延迟送件的可能。主要除了顺丰和ems是自己运营，不加盟方式，其他都是加盟方式 在一些小城市城乡地区，他们收件和送件可能会在10.1号停止收件和送件。
长期不签收的货物一般是在一周左右被退回。
1、可以关注下物流信息，是否有人帮你签收，无人签收的话件会联系收件人和发件人，收件人联系不到或者拒绝接听电话，快递会联系发件人的选择是否退回或者直接退回。
2、如果被别人代签的话，你不签收货也是不会退回去的，系统会默认你已经收到货。
[年元旦快递放假吗]
快递工作计划【篇3】
《快递市场管理办法》已于12月31日经第10次部务会议通过，现予公布，自203月1日起施行。
第一条 为加强快递市场管理，维护国家安全和公共安全，保护用户合法权益，促进快递服务健康发展，依据《中华人民共和国邮政法》及有关法律、行政法规，制定本办法。
第二条 从事快递业务经营活动应当遵守本办法。
第三条 本办法所称快递，是指在承诺的时限内快速完成的寄递活动。寄递，是指将信件、包裹、印刷品等物品按照封装上的名址递送给特定个人或者单位的活动，包括收寄、分拣、运输、投递等环节。
第四条 经营快递业务的企业应当依法经营，诚实守信，公平竞争，为用户提供迅速、准确、安全、方便的快递服务。
第五条 公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关、国家安全机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯他人的通信自由和通信秘密。
第六条 国务院邮政管理部门负责对全国快递市场实施监督管理。
省、自治区、直辖市邮政管理机构负责对本行政区域的快递市场实施监督管理。
按照国务院规定设立的省级以下邮政管理机构负责对本辖区的快递市场实施监督管理。
第七条 国务院邮政管理部门和省、自治区、直辖市邮政管理机构以及省级以下邮政管理机构(以下统称邮政管理部门)对快递市场实施监督管理，应当遵循公开、公平、公正以及鼓励竞争、促进发展的原则，规范快递服务，满足经济社会发展的需要。
邮政管理部门应当加强快递市场安全监督管理，维护寄递安全与信息安全。
第八条 快递行业协会应当依照法律、行政法规及其章程规定，制定快递行业规范，加强行业自律，为企业提供信息、培训等方面的服务，促进快递行业的健康发展。
第九条 国家对快递业务实行经营许可制度。经营快递业务，应当依照《中华人民共和国邮政法》的规定，向邮政管理部门提出申请，取得快递业务经营许可;未经许可，任何单位和个人不得经营快递业务。
第十条 邮政管理部门根据企业的服务能力审核经营许可的业务范围和地域范围，对符合规定条件的，发放快递业务经营许可证，并注明经营许可的业务范围和地域范围。
经营快递业务的企业应当在经营许可范围内依法从事快递业务经营活动，不得超越经营许可业务范围和地域范围。
第十一条 任何单位和个人不得伪造、涂改、冒用、租借、倒卖和非法转让快递业务经营许可证。
取得快递业务经营许可的企业不得以任何方式将快递业务委托给未取得快递业务经营许可的企业经营，不得以任何方式超越经营许可范围委托经营。
第十二条 取得快递业务经营许可的企业设立分公司、营业部等非法人分支机构，凭企业法人快递业务经营许可证(副本)及所附分支机构名录，到分支机构所在地工商行政管理部门办理注册登记。企业分支机构取得营业执照之日起二十日内到所在地邮政管理部门办理备案手续。
快递业务经营许可证(副本)载明的股权关系、注册资本、业务范围、地域范围发生变更的，或者增设、撤销分支机构的，应当报邮政管理部门办理变更手续，并持变更后的快递业务经营许可证办理工商变更登记。
第十三条 快递企业进行合并、分立的，应当在合并、分立协议签订之日起二十日内，向颁发快递业务经营许可证的邮政管理部门备案。
(二)合并、分立协议;
(三)上一年度快递业务经营许可年度报告书。
合并、分立后新设立的企业法人经营快递业务的，应当依法取得快递业务经营许可。合并、分立涉及外商投资企业的，应当遵守国家有关外商投资快递业务的相关规定。
第十四条 以加盟方式经营快递业务的，被加盟人与加盟人均应当取得快递业务经营许可，加盟不得超越被加盟人的经营许可范围。被加盟人与加盟人应当签订书面协议约定双方的权利义务，明确用户合法权益发生损害后的赔偿责任。参与加盟经营的企业，应当遵守共同的服务约定，使用统一的商标、商号、快递服务运单和收费标准，统一提供跟踪查询和用户投诉处理服务。
第十五条 经营快递业务的企业应当按照国务院邮政管理部门的规定，向颁发快递业务经营许可证的邮政管理部门提交年度报告书。
第十六条 经营快递业务的企业应当按照快递服务标准，规范快递业务经营活动，保障服务质量，维护用户合法权益，并应当符合下列要求：
(一)填写快递运单前，企业应当提醒寄件人阅读快递运单的服务合同条款，并建议寄件人对贵重物品购买保价或者保险服务;
(二)企业分拣作业时，应当按照快件(邮件)的种类、时限分别处理、分区作业、规范操作，并及时录入处理信息，上传网络，不得野蛮分拣，严禁抛扔、踩踏或者以其他方式造成快件(邮件)损毁;
(三)企业应当在承诺的时限内完成快件(邮件)的投递;
(四)企业应当将快件(邮件)投递到约定的收件地址和收件人或者收件人指定的代收人。
第十七条 经营快递业务的企业投递快件(邮件)，应当告知收件人当面验收。快件(邮件)外包装完好的，由收件人签字确认。投递的快件(邮件)注明为易碎品及外包装出现明显破损的，企业应当告知收件人先验收内件再签收。企业与寄件人另有约定的除外。
对于网络购物、代收货款以及与用户有特殊约定的其他快件(邮件)，企业应当与寄件人在合同中明确投递验收的权利义务，并提供符合约定的验收服务，验收无异议后，由收件人签字确认。
第十八条 经营快递业务的企业应当在营业场所公示或者以其他方式向社会公布其服务种类、服务时限、服务价格、损失赔偿、投诉处理等服务承诺事项。服务承诺事项发生变更的，企业应当及时发布服务提示公告。
快递工作计划【篇4】
快递业务在现代社会已经成为人们必不可少的服务之一。随着快递业务的飞速发展，人们对快递服务的需求也越来越高，然而在快递业务中，快递质量的问题也成为消费者普遍关注和投诉的问题。为了保障消费者的合法权益，控制快递服务质量，确保快递业务的良性发展，建立快递质检工作计划，已成为各级政府及企事业单位必须提高的一项重要任务。
首先，对于快递质量问题的防范和控制，需要建立完善的质检标准。质检标准是用来规范快递业务的服务质量的一种约束方法，质检标准的建立需要考虑消费者的需求和实际快递业务的情况。因此，在建立质检标准的过程中，需要考虑各方面的需求，包括快递员、快递公司、消费者等，根据实际情况建立适合的质检标准。
其次，在建立完善的质检标准的基础上，需要对快递业务进行全面的检验和监管。在实际检验和监管中，需要质检人员对快递业务进行严格的抽检，以充分检验快递业务运作的质量。质检人员需要在快递业务的各个环节进行检验和监管，包括快递员的责任心、包装包装的密封程度、快递物品的完整性等，以确保快递业务的良性运作。
此外，为了保障消费者合法权益，在质检工作中还需要建立完善的快递服务投诉处理机制。消费者可以在快递业务中遇到不满意的服务，有时甚至会遭受损失，因此，建立完善的投诉处理机制是必不可少的一步。投诉处理机制需要建立透明、有效的机制，包括建立投诉处理平台，通过有效的投诉处理手段及时解决消费者的问题。
最后，质检工作还需要进行绩效评估，以确保质检标准的有效实施和检验工作的满意度，可以评估质检人员的工作绩效，同时也可以有效的调整质检标准或质检方法，进一步提高质检工作的效率和质量。
总之，建立快递质检工作计划是保障快递业务持续、良性发展的重要手段。质检工作需要与时俱进，不断完善和提升，确保消费者的权益得到保障，同时也为快递业务的健康发展营造有利的环境。
快递工作计划【篇5】
随着快递行业的快速发展，快递质检工作变得越来越重要。在保证快递服务质量同时，提高快递质检工作的效率和准确度，是当前快递领域的重要任务。
一、快递质检工作的定义和意义
快递质检工作是指对快递的包装、揽收、转运、派送等环节进行检查、测试和评估，以确保快递的安全、准确、高效地送达用户，同时避免货物损坏、丢失等情况的发生。快递质检工作的意义在于：
1.提高服务质量：质检工作能够筛选出不合格的快递，保证用户收到的快递品质到达一定标准，并且缩短了快递发送的时间。
2.节约资源：通过质检工作，可以减少因为货物损失、退换等问题造成的资源浪费，降低了财务成本。
3.保障安全：质检工作能够检测出有潜在安全风险的快递，避免出现安全事故的发生。
二、快递质检工作的流程
快递质检工作的流程包括：接收快递、快递揽收、快递处理、快递分拣、快递验收、快递打包、快递派送等环节。
在接收快递时，快递员需要对快递进行初步检查，包括外包装完好、商品是否符合规格、送货地址是否正确等。
在快递揽收环节，需要通过扫描快递条码、上传数据到系统等方式，确保快递情况准确无误。
在快递处理过程中，需要对快递进行简单的开箱检查，确保包裹中商品的数量和规格等信息与系统一致。
在快递分拣环节中，需要对不同种类的快递进行分类，确保送货地址准确无误，并保证快递的派送时间。
在快递验收过程中，需要再次对快递进行检查，验证快递是否完好无损，否则需要及时处理和通知。
在快递打包环节中，需要对快递进行细致的包装处理，以保证快递安全到达用户手中。
在快递派送时，需要快递员按照规定路线进行派送，将快递正确送达到用户指定位置。
三、快递质检工作计划的制定
为了提高快递质检工作效率和准确度，制定科学合理的计划是必要的。快递质检工作计划应包含以下内容：
1.制定快递质检工作标准：制定一系列标准化的快递质检标准，包括检查内容、检查方式、检查频次等，以保证各项工作的准确性和规范性。
2.培训员工：在快递员和快递处理人员等相关岗位，进行培训，让员工熟悉快递质检工作的流程、标准和方法，提高工作效率和准确度。
3.建立巡检机制：每日在不同时段和不同岗位进行随机巡检，以检查工作中存在的问题，及时发现和解决工作中的隐患。
4.制定责任制：在工作中强化责任制，在每一步骤中明确质检人员的职责，保证问题及时得到解决。
5.优化信息系统：建立先进的信息系统，实时收集快递质检信息，在时间和数量上更加准确，为质检工作提供有力支持。
四、快递质检工作的挑战
虽然快递质检工作在很大程度上保障了用户和商家的利益，但是在实际工作中还存在着一些挑战和困难。
1. 时间和数量压力：随着物流业务和订单量不断增加，快递员和快递处理人员需要快速和高效地完成质检工作，而这反而增加了质检的难度和压力。
2.人员短缺：许多快递企业在招聘和培训快递员和快递处理人员的过程中出现短缺，这导致了快递质检人员的减少，可能影响到质检的准确性和效率。
3.复杂的监管环境：快递质检工作还需要遵守各种规定和法律，这对快递公司的管理和员工素质也提出了更高的要求，其中一些要求反映在快递需要进行特殊指定、费用调整和数据备份等方面。
在面临这些挑战时，快递公司需要针对性地制定解决方案来提高快递质检工作的效率和准确性。
五、结论
快递质检工作是快递行业中重要的一项工作，尤其是在保障快递安全和服务质量方面。质检工作的成功在于规范工作流程、培训相关人员，制定科学合理的快递质检工作计划。随着快递业务的不断拓展和发展，快递质检工作仍然面临许多挑战，但是只有制定有针对性的解决方案，才能够更好地保障其工作的准确性和效率。
快递工作计划【篇6】
一、
快递行业的迅速发展和人们对便捷生活的追求使得快递员的工作变得越来越重要。快递员作为快递行业的关键人物，需要制定合理的工作计划来提高工作效率和服务质量。本文将详细介绍快递员的工作计划，以期为快递员提供明确的指导和建议。
二、上班准备阶段
1. 准时到岗
作为职业快递员，准时到岗是义不容辞的责任。在上班前，对当天的工作量和路线进行了解，确保不会因为迟到而错过包裹的领取和派送时机。
2. 检查工具和装备
快递员必须确保自己的快递袋、手推车、电子签收设备等工具和装备都处于良好的状态。避免在工作过程中出现任何的故障或者损坏情况。
3. 物品整理
在开始工作之前，快递员需要将派送的货物进行分类整理。按照目的地或者其他具体要求进行分组，以便快速高效的派送。
三、路线规划阶段
1. 了解派送范围
快递员在制定工作计划时，必须详细了解派送范围。熟悉各个区域的街道和建筑物位置，以便能够快速准确的找到收件人的地址。
2. 规划最优路径
快递员需要根据派送地点的距离、交通状况等因素，制定最优的派送路线。优化路线可以有效节省时间和成本，提高派送效率。
3. 避免高峰期
快递员需要了解各个地区的交通高峰期，并避开这些时段。这样可以避免因为交通堵塞而延误派送时间，同时减少交通事故的风险。
四、派件和收取阶段
1. 严格按时派送
快递员应该按照快递公司规定的时间要求准时派送。确保收件人能够在合适的时间内收到快递。
2. 细心保护货物
快递员在派送过程中，应该保证快递物品的安全，特别是易碎品和贵重物品。仔细包装，谨慎操作，确保货物能够完好无损的到达收件人手中。
3. 客户满意度调查
快递员应该主动询问客户是否对快递服务满意，并征求客户的意见和建议。这样可以不断改进服务质量，提高客户满意度。
五、个人成长和发展阶段
1. 学习行业动态
快递员每天面对各种客户的需求和问题，需要不断更新行业知识。及时关注快递行业的动态和新技术，提高自身的专业素养。
2. 提升沟通能力
快递员需要与不同类型的客户进行交流和沟通，有时甚至需要解决一些纠纷和问题。快递员应该积极锻炼自己的沟通能力，学会有效的表达和倾听。
3. 建立良好的职业形象
快递员作为企业的代表，需要时刻保持良好的职业形象。穿戴整洁，言谈举止得体，赢得客户的信任和好评。
六、总结与展望
快递员工作计划的制定对于提高工作效率和服务质量至关重要。准确了解派送范围、规划最优路径、严格按时派送和细心保护货物等都是快递员工作计划中重要的考虑因素。通过不断学习和提升沟通能力，快递员还可以实现个人成长和发展。希望快递员们能够认真执行工作计划，为客户提供更优质的快递服务。
快递工作计划【篇7】
一、 合理设置快递服务站或收发点。二、 不同快递公司错峰、错时投递快递。三、 快递人员卫生防疫管理：1.加强快递人员核查、登记。2.加强对快递人员疫情知识的培训。3.严格落实进出校园制度和健康申报制度，做好检温检测和健康检查记录。如发现快递人员发热、干咳等呼吸道症状，应立即停止工作，及时到当地指定医疗机构进行排查、诊治。4.快递人员在岗期间应佩戴一次性医用口罩或相当级别的防护口罩和手套，注意保持包裹的清洁。四、 快递服务站(点)通风、消毒管理：1.加强通风，保持快递站空气流通，每日开窗通风至少 3 次，每次30 分钟以上。天气适宜时，可全天候开窗通风。2.对地面、货架及空气进行消毒，每日至少 2 次。合理引导在校师生使用快递行为3.提倡疫情期间减少不必要的快递收寄。4.师生收寄快递需全程佩戴防护口罩，有条件者可佩戴一次性手套;5.遵循“即收(寄)即走”原则，避免人员聚集和拥堵。6.避免将快递外包装带入室内。 7.收寄快递前后清洁双手。
快递工作计划【篇8】
随着电子商务的快速发展，邮政快递行业成为了现代社会中不可或缺的一部分。邮政快递公司承担着将商品从商家送到消费者手中的重要任务，给人们的生活带来了便利。在如此庞大的市场需求下，为了提供高质量的快递服务，邮政快递公司需要制定一个周密而详细的工作计划。
为确保正常的快递运营，公司需要建立一个高效的物流网络。这意味着需要在城市间建立设备先进、覆盖范围广的仓储中心。这些仓储中心应该提供合适的温度和湿度，以保护不同类型的货物。合理规划仓储中心的位置和数量，使得能够满足不同地区的快递需求。同时，应配备现代化的设备，如自动化货品分拣机和智能标签，以提高工作效率和准确度。
公司需要招聘和培训一支专业的快递团队。这个团队应该包括快递员、仓库管理员、客服人员等等。公司应制定一套系统化的招聘和培训计划，确保员工能够具备快递工作所需的技能和素质。快递员需要了解如何正确处理和包装货物，遵守交通规则，并具备良好的沟通能力。仓库管理员需要熟悉货物的分类和存储方法，以及处理异常情况的能力。客服人员需要积极主动地解决客户问题，提供优质的服务体验。
公司应该建立一个完善的信息管理系统，以提高整体工作效率和服务质量。这个系统可以涵盖快递订单的接收、分配、跟踪和配送等环节。通过使用先进的物流软件和技术，可以及时掌握货物的运输状态，准确预估送达时间，并提供跟踪查询服务给客户。这个系统还应与客户关系管理系统和财务系统相连，实现订单信息和财务数据的无缝对接，简化运营流程。
为了不断提高服务质量和客户满意度，公司应定期进行工作评估和管理。这包括对仓库设备的维护保养，员工工作表现的评估，以及客户满意度调查等。通过定期的培训和工作会议，可以及时解决存在的问题，并制定改进措施。公司还可以与合作伙伴合作，开展联合活动，提供更加多样化和贴合客户需求的服务。
邮政快递工作计划应该是一个全面而具体的规划，旨在提供高质量、高效率的快递服务。通过建立高效的物流网络，招聘和培训专业团队，建立完善的信息管理系统，并定期进行工作评估和管理，邮政快递公司能够应对日益增长的市场需求，为人们的生活带来更多的便利。
快递工作计划【篇9】
随着电子商务的迅猛发展，快递行业也迎来了前所未有的机遇与挑战。为了适应市场需求的不断变化，各大快递公司纷纷推行培养储备干部的计划。这些储备干部要具备扎实的专业知识和领导力，能够适应快速变化的市场环境，为公司的发展提供有力支持。下面是一份典型的快递公司储备干部工作计划。
一、计划目标
该计划的目标是培养一批具备全面发展潜力和领导力的储备干部，以应对快递行业的挑战。通过对储备干部的长期培养和选拔，形成一支精湛的管理团队，提升公司的竞争优势。
二、计划内容
1. 招募与选拔
快递公司将通过多种渠道广泛招募储备干部，包括高校招聘、校外招聘、内部推荐等。招募过程中，将注重考察应聘者的综合素质、动手能力和团队协作精神。经过初步筛选后，进入面试环节，重点考察应聘者的沟通能力、解决问题能力和创新能力。
2. 培训与发展
储备干部将获得系统化的培训与发展机会。培训内容包括快递行业的基本知识、市场营销、物流管理等。并鼓励储备干部参与日常业务工作，通过实践经验快速成长。此外，储备干部还将得到定期的职业规划指导，协助其发现潜力和优势，做好个人发展规划。
3. 跨部门轮岗
为了培养储备干部的全面素质，快递公司将安排储备干部在不同部门之间进行轮岗。通过这样的方式，储备干部能够全面了解公司的运营机制和业务流程，并培养独立思考和问题解决能力。轮岗周期一般为6个月至1年，由人力资源部根据个人实际情况进行调度。
4. 项目实施
储备干部将参与并主导一些重要项目的实施。通过这样的方式，储备干部能够锻炼领导能力、项目管理能力和团队协作能力。同时，也能够提高解决问题的能力和快速应对市场变化的能力。
5. 赴国内外学习交流
快递公司将为储备干部提供赴国内外学习交流的机会。通过与国际知名快递公司的交流，储备干部能够拓宽视野，学习先进的管理理念和模式。在返岗后，将用所学知识推动公司的创新和发展。
三、计划执行
该计划的执行将由专门的储备干部培养团队负责，团队成员由人力资源部、各部门主管和企业导师组成。团队将制定详细的计划和指导文件，并定期进行汇报和评估，确保计划按时高效地进行。重要决策和工作交流将由高层管理人员负责，保证计划的顺利推进。
四、计划评估
根据实施情况，快递公司将对储备干部的培养成果进行全面评估。评估内容包括储备干部的职业发展状况、团队协作能力、项目实施效果等。并对储备干部进行分类，给予相应的晋升机会和培养计划。
通过以上的工作计划，快递公司可培养一支技术过硬、领导能力出众的储备干部队伍。这些储备干部将在快递行业中发挥重要作用，推动公司不断创新和发展，为用户提供更加便捷高效的物流服务，最终成为行业的领军企业。
[计划]教科室工作计划
根据单位的工作要求，我们最好能养成编写工作计划的习惯。工作计划要遵循切实可行的原则，要从实际情况出发定目标、定任务、定标准。如何切合实际情况，制作属于自己的工作计划呢？小编推荐你不妨读一下[计划]教科室工作计划，或许你能从中找到需要的内容。
有了好的工作计划，项目基本成功了一半，工作计划怎么写可以写好呢？我们为您特别挑选的“[计划]教科室工作计划”一定能够让您惊喜连连，如果您认为本网页有用请将其收藏到您的收藏夹！
一、指导思想
在校长室领导下，以校长室“年度工作意见”为指导，以“创新、发展、和谐”为主题，以“营造书香型校园”为目标，以队伍建设、课程改革、校本培训为重点，以教学常规科研化、教育科研常规化的整合为机制；更新观念，深化改革，创新发展，积极开展新的教育形势下的教育科学研究工作的探索，推进新课程改革；加大校本教研的力度，加强课题的过程研究及过程管理力度，通过有效的服务、管理和指导，坚持让教科研成为学校的具体工作；坚持让教科研走进教师的教育教学，不断提高我校教科研水平，为教师的专业成长与发展服务，为学校管理决策服务，为教育教学服务。
二、工作目标：
1、不断改善学校教科研方式，追求实践层面的创新，推动学校教育教学质量的全面提升。
2、进一步营造积极向上的校园科研氛围，进一步增强教科研服务意识，加强教科研管理，使之更加科学、有序、高效，以实效创实绩、以实绩展风采，为学校争创市优秀教科所创造条件。
3、进一步落实教师专业成长工程，以课堂为平台、以科研为抓手，让教师走上专业发展之路。
4、加强教师的理论进修和实践能力提高，加强校本培训，打造一支素质过硬、科研能力较强的师资队伍。
5、以校本科研课题与个人课题为抓手，认真做好课题深入研究和总结工作，注重过程、重视积累、强化反思。
三、主要工作
（一）教科研工作
1、基本目标
进一步加强课题研究工作，争创本校教育科研品牌，树立“问题即课题”的思想；指导教师结合教育教学工作过程中出现的实际问题，选题立项，发挥教师参与课题研究的积极性和主动性，倡导教师行动研究，针对“小而近，切而实”的课题进行研究，切实解决学校、教师教育教学工作中的实际问题，促进学校改革和教师专业发展。鼓励教师撰写优秀论文、教学案例，重点抓好省、市级课题，把教学中发现的问题课题化，把解决问题的过程变成教学研究的过程，促成教学常规的科研化，落实教育科研的常规化，真正实现教研科研的整合，逐步提高教师的科研认识水平。
2、主要措施
（1）营造“科研兴校”的氛围
在巩固和推广学校原有课题的研究成果的基础上，要深化认识，切实扭转观念，真正把教科研当作提升学校教育教学质量的必由之路，当作提高教师队伍自身素质的必要手段，走科研兴校之路。达成“科研兴师”的共识，形成“科研兴教”的机制，营造“科研兴校”的氛围。
（2）建立健全教育科研网络。建立与健全学校教科研的组织机构并形成网络，这是实现教育科研目标的重要保证，形成“分管校长—教科室—课题组（以教研组、年级组及备课组为基础）”这样一个三级管理的教科研网络。同时，加强课题组建设。要切实加强立项课题研究和管理的力度。各课题组要按课题实施方案有计划、有步骤、踏踏实实地展开研究工作，教科室将按《江苏省溧水高级中学教科研工作条例》，认真实施教科研课题的管理工作，切实抓好各级各类课题的实质性运行操作。
（3）深入基层、深化研究。深入教研组，深入教师，深入课堂，会同教学处作好课堂研讨工作，研究新高考、新课程，探索新路子。注重发现和培植教育科研典型，落实教育科研为教育决策服务和为教育实践服务的指导思想。组织教师学习现代课程改革方面的教育教学科研理论，提供各地教育科研情况和教改信息，加强课题研究和教育教学反思的力度，普及教育科研的知识和方法，倡导教师阅读教育科学研究的经典书籍，提高教师教科研理论水平，以适应现代教育发展的需要。
（4）加强校本研究及成果的应用。开展校本教科研活动，推广本校科研成果，让优秀科研成果在省溧中扎根发芽，形成“每个教师都能用科学的理论指导教学实践，在实践中提炼理论”的校园教科研共识，形成使学校逐步走上“向教育科研要质量”的道路，促进学校教育教学质量不断提高。
（5）为教师构建教育科研平台。我们学校有一批杰出的特级教师、市县学科带头人与优秀青年教师，教学教育业绩非常突出，教科室将与他们一起总结教育教学成果，研究并推广他们的教科研成果，同时也促进他们向更高学术境界迈进。我们学校有大批具有潜力的老师，教科室将与他们一起探讨新的教学教育理论，反思教学教育行为，以便更快成长、发展。我们学校有许多教师都渴望通过参与教育科研活动，解决教育实践中出现的一系列的敏感问题，教科室将与他们一起学习，学会科研方法，学会在教学中研究，在研究中教学。教科室将倡议全校教师，特别是教研组长、各级学科带头人必须有相应级别的学科教科研课题，人人争做科研型、学者型的教师。坚持教科研究和教学研究相结合、教科研究与教学实践相结合。倡议全体教师要结合教育教学实践，积极投身教育科学研究，加强反思，认真做好专题总结，每学年写一篇有一定质量的教育教学论文（市级以上获奖或发表），将研究结果化为教育教学生产力，努力做一个既有教育教学的基本能力，又有教育科研能力和教育创新能力的优秀教师。对广大年轻教师要积极开展实践，认真总结，善于反思，每学期写一篇有一定质量的教育教学论文，并向教育教学报刊杂志投稿；学校积极为教师牵线搭桥，创造条件，力争有更多的文章能在各类刊物发表，青年教师还要积极主动参与学校课题组活动，力争有自己的课题。
（6）做好课题的管理工作。为了让课题研究开展得更深入、扎实，教科室要求全体实验教师要做到每个课题组每月举行一次科研例会，由实验教师汇报自己的课题研究情况；做好课题的过程性资料搜集和整理工作，及时分析好实验中的得失成败；每个子课题组要按计划开好研究课和实验课，并做好说课、评课工作，同时将说课、讲课及评课等过程性素材积累下来，并作好素材分析工作。教科室将加大对课题进行过程管理与动态管理，每月检查一次，包括资料的整理与积累，所遇问题及后续计划等等。科室成员将分工负责对课题的跟踪。做好课题结题准备工作，做好课题组开展课题的结题前工作，并结合部分子课题，我们将请专家来论证指导，确保结题资料的质量。
（二）课堂教学调研工作
为加强对课堂教学调研工作的领导，根据各学科教研组的具体情况，将会同教学处并征求各学科教研组长意见，共同选择优秀骨干教师，成立校课堂教学调研工作小组、听课与评课小组；并对我校的青年教师的课堂教学给予评价。
1、积极参加课堂教学调研工作。调研的主要形式有：
（1）深入课堂听课。即不打招呼，“推门听课”，对照《校课堂教学评价20条》对被听对象的课进行评价。
（2）听课后，由调研工作小组负责人和其他成员一道对教师授课内容进行检测，了解课堂教学的达成度，并对课堂教学作出初步诊断，分析影响课堂教学达成度的因素，并反馈给授课教师，以资他们的反思与总结。
（3）开展问卷调查和学生座谈会。教科室在听取调研工作小组成员意见的基础上，设计教学情况问卷调查表，定期调查，对调查结果进行分析、总结；选择各班级各类层次的学生代表座谈，听取他（她）们对任教师课堂教学的意见。并及时将学生所反映的意见作归类分析，形成书面材料。
2、对每一次调研活动，调研工作领导小组负责人将参加调研工作的全体成员的意见加以综合，写成书面反馈报告一式两份上交教科室，由教科室将其分别上报校长室和留教科室存档，为学校的教育教学管理决策服务。
3、各学科调研工作小组负责人是调研工作的组织者和直接责任人。为保证调研工作的实效性，必须坚持评价的科学性和真实性、坚持正确的导向性和公正性。本着实事求是的原则，客观、公正、全面地评价被调研对象的教学，使教学调研工作有利于发挥教师教学工作的主动性、积极性和创造性；有利于教师实现教学观念和教学方式的转变；有利于教师反思意识和专业能力的发展；有利于鞭策后进。同时重视收集课堂反馈信息，真正获取课堂第一手材料，为学校教学决策当好参谋。总之，有利于教师的专业成长和学校教育教学事业的发展。
（三）教师的培养工作
加强学校特级教师教育教学思想与教育教学艺术的研究，将我校特级教师的教育教学成果、教育教学思想及艺术转化为学校教育教学生产力，带动更多的教师从教育教学实践中探索教育艺术，提升教育教学的影响力。
为市县学科带头人、优秀青年教师、教坛新秀的进一步发展，创造条件。一方面，积极组织他们指导青年教师，组织对青年教师的传帮带工作；另一方面，也积极地为这些各级名优教师的进一步发展创造条件，促进他们进入更高的学术境界。
进一步改进和规范青年教师的培养工作，继续规范导师制工作，加强导师制工作的过程管理和质量效益的跟踪，强化导师制工作的质量目标检查。继续深入开展青年教师的各项教学竞赛活动，举办青年教师和骨干同台竞技的教学观摩活动。鼓励老教师和中青年教师结成“青蓝”对子，老教师用宝贵的教育经验和多年来形成的高尚的师德去指导和影响青年教师；青年教师则可以凭借接受能力快的优势，大胆尝试，反过来促进老教师投身教育改革新的实践活动，从而实现以老带新、以新促老，共同提高素质教育的能力。在培训中，将强化德育的教育，先要思想正，才能业务硬。认真组织开展“课堂教学评优”活动，组织好青年教师示范课和评课竞赛，推动课堂教学改革，提高教师课堂教学水平，全面提高教学质量。
加强校本培训，充分发挥教育报刊和教育网络资源库的作用，及时获取教育改革和教育科研的最新信息，组织教师学习，采取走出去，请进来的办法，为教师的学习创造有利条件和提供机会，争取邀请省市教育系统专家讲座两次以上，学校组织讲座二次以上，从而来帮助教师提高教科研能力和教科研水平。强调教师每年必须读好一、二本教育名著，加强督促检查读书卡片或者读书心得，使学习落到实处，并倡导教师结合教育教学实践进行体会、反思。
1、与教学处共同确定好培养对象：定好人头，以培训班的形式进行。
2、培训的方式
（1）参照以往骨干教师培训班的培训模式规范进行；
（2）以组内培训与学校组织培训相结合。
3、丰富培训内容
（1）听课；
（2）开公开课、研究课；
（3）听专题讲座、组织外出学习和考察；
（4）举办教科研沙龙活动；
（5）举行各种竞技比赛活动等。
（四）其它工作
1、协同教学处做好平时的教育教学常规管理和指导工作
（1）协同教学处在各年级定期进行联手调研，帮助薄弱学科、教学有困难的教师进行诊断性分析，帮助他们尽快改进教学。
（2）定期做好高考信息的收集、整理、汇编、发放。
（3）继续对青年教师实施“五个一”工程，即：写一篇论文，上一节公开课，出一份试卷，写一份教案，做一个课件。组织人员进行评比，为优秀青年教师和教学新秀的评比打下一定的基础。
2、做好教科研资料的收集整理等常规工作。
3、做好教师发表论文、各种获奖作品的登记、整理、编辑、装订工作。
4、加强与名校的联系与交流工作。
行政的工作计划汇总3篇
想要比别人更快得实现工作目标，我们现在可以用心撰写工作计划了。工作计划能让你的工作变得更主动，更有成就感。怎么制定一份合理的工作计划呢？经过小编精心整理，推出行政的工作计划汇总3篇，仅供参考，欢迎阅读。
行政的工作计划 篇1
在一个充满活力和活跃的企业中，行政后勤部门扮演着至关重要的角色。他们的工作范围广泛，包括物资采购、设备维护、办公室布置等方方面面。为了确保后勤工作的顺利进行，我们制定了一份详细而具体的月度工作计划，以便更好地组织和管理行政后勤工作。
我们将每个月初安排固定的会议时间，讨论上一个月的工作成果和下一个月的工作计划。在会议上，我们将评估各项后勤工作的进展情况，排除存在的问题和障碍，并确定下一步的工作重点。这样可以及时发现和解决问题，确保后勤工作的高效运转。
我们将根据公司的实际需求和预算情况，制定物资采购计划。在新一月份开始之前，我们将对上个月的物资消耗情况进行分析，制定新的采购清单，并与供应商进行谈判和订购。我们将确保所采购的物资质量和价格都符合公司的要求，并及时供应给各部门，以保证员工的正常工作和生活需要。
我们还将安排每周一次的设备维护和保养计划。在工作繁忙的情况下，设备容易出现故障和损坏，影响到员工的工作效率。我们将定期检查办公设备的工作状态，及时维修和更换有问题的设备，以确保设备的正常运转。同时，我们将培训员工正确使用设备，延长设备的使用寿命。
我们还将负责办公室的布置和环境整洁。我们将定期对办公室进行清洁卫生，保持办公环境的整洁与舒适。我们还将布置季节性的装饰和植物，增加办公室的生气和活力，提升员工的工作情绪和效率。
行政后勤部门的工作是企业运行的重要支撑。通过制定详细具体和生动的月度工作计划，我们将更好地组织和管理后勤工作，保证后勤工作的高效运转，为公司的发展提供有力支持。让我们共同努力，为企业的繁荣和稳定贡献自己的力量！
行政的工作计划 篇2
作为一家企业或机构的行政人员，每个月都需要制定并执行一份行政月度常规工作计划。这份计划是确保机构运转顺畅、员工工作高效的关键，也是保证整个组织正常运作的基础。下面将详细介绍一份行政月度常规工作计划的编制和执行过程。
我们要确定计划的时间范围。一般来说，行政月度常规工作计划是以每月为一个周期来制定的，所以我们需要确定计划的具体执行时间，比如2023年10月1日至10月31日。在这个时间范围内，我们需要列出所有需要完成的行政工作内容。
我们要确定计划的具体内容。行政月度常规工作计划的内容通常包括以下几个方面：办公室日常管理、人力资源管理、财务管理和综合事务管理。在办公室日常管理方面，我们需要安排办公用品的采购、文件的整理归档、办公环境的维护等工作；在人力资源管理方面，我们需要进行员工考勤管理、招聘培训安排、绩效考核工作等；在财务管理方面，我们需要进行预算编制、费用报销审批、财务报表编制等工作；在综合事务管理方面，我们需要协调各个部门之间的合作、解决突发事件、处理员工投诉等。
接着，我们要确定计划的执行方式。在制定好每月的行政工作计划后，我们需要确定具体的执行方式和时间节点。比如，在10月1日至10日这段时间内，我们安排办公用品的采购和整理归档工作；在10月11日至20日这段时间内，我们进行员工考勤管理和绩效考核工作；在10月21日至31日这段时间内，我们进行财务管理和综合事务管理工作。通过合理的时间安排和分工，确保每项工作按时完成。
我们要进行计划的评估和总结。在每个月结束时，我们需要对行政月度常规工作计划进行评估和总结。我们需要检查每项工作是否按时完成，是否存在问题和改进的空间。通过及时的总结和反馈，不断提高行政工作效率和质量，确保整个组织的正常运转。
小编认为，行政月度常规工作计划是一项非常重要的工作，需要我们认真制定和执行。只有通过科学合理的计划安排和精心细致的执行，才能确保整个组织的高效运转，为企业的发展打下坚实基础。希望每位行政人员都能认真负责地执行好月度常规工作计划，为企业的发展贡献自己的力量！
行政的工作计划 篇3
《行政秘书工作计划》
一、前言
作为一名行政秘书，我深知工作的重要性和责任。作为公司的重要支柱，行政秘书必须做到细致入微，周到贴心，助力公司整体工作的顺利进行。我编制了以下详细计划，以达到更好地履行职责和提升工作效率的目的。
二、日常工作计划
1.管理日程安排：每天早上对公司领导的日程进行安排和提醒，确保一切工作任务按时完成。
2.文件管理：负责公司文件的整理、归档和保管，确保文件资料的完整性和准确性。
3.接待工作：负责公司来访客人的接待工作，提供周到的服务和指引。
4.行政支持：协助公司领导处理日常事务，如会议安排、电话接听等。
5.办公用品采购：负责办公用品的采购和管理，确保公司办公设施的正常运转。
6.其他辅助工作：根据公司实际需求，灵活处理其他行政事务。
三、工作目标
1.提升协调能力：在日常工作中，更好地协调各部门之间的沟通和合作，加强团队协作。
2.提高效率：通过合理的时间安排和工作分配，提高工作效率，确保工作任务按时完成。
3.改进服务质量：提供更加周到的服务，满足公司领导和员工的需求，促进公司整体氛围的融洽。
4.加强学习和进步：不断学习新知识和技能，提升自身的综合素质，为公司发展贡献更多力量。
四、工作计划执行方式
1.严格按照计划安排工作内容和时间，确保工作任务的有序进行。
2.与公司其他部门密切沟通合作，及时汇报工作进展和问题。
3.根据工作实际情况不断优化和调整工作计划，确保工作效率和质量。
五、总结
作为一名行政秘书，我深知自己的工作责任和使命，将以高度的责任感和执行力来履行自己的工作职责，助力公司的发展和进步。希望通过我的努力和付出，为公司带来更多的惊喜和创新，成为公司发展的有力支持和助推力量。
春节学校工作计划5篇
为了尽快实现工作中的增长和扩张，我们可以试着去写一份工作计划。工作计划是为了让工作更加符合目标和要求而进行的规划，如果您想读一些好文章不妨看看“春节学校工作计划”，需要时收藏本页可以帮助您轻松找到所需的信息！
春节学校工作计划 篇1
本学期，学校将延续良好财务制度，坚持推进校务公开，接受全体教师的监督，以最大限度调动和发挥教师的工作积极性和创造性，民主管理和集体决策，遵循校务公开“合法性、真实性、时效性、规范性、创新性”的原则，注重抓中心、抓重点、解难题、破难关，不断规范办学行为，提升服务质量，促进学校教育改革健康、稳定、快速发展。以求真务实的精神，推动校务公开工作的不断深化，为办好人民满意的教育创造良好条件。有效地推进了学校的各项工作深入开展。
一、组织健全，明确体制
校领导历来十分重视校务公开工作，坚持把校务公开工作作为学校民主办学和廉政建设的基础性、常规性工作来抓，不断加大领导力度。
1.组织健全。我们建立了校务公开工作领导小组和监督小组，由x校长为组长，全面负责校务公开工作的具体实施，校务公开监督小组成员由学校教师代表组成，全面负责校务公开工作的监督，形成了主要领导负责，层层抓落实的领导体制，为校务公开的全面推行提供了强有力的组织保证。
2.明确体制。学校坚持统一领导校务公开工作，林校长负责，组员协调、监督，全体教师积极参与校务公开领导体制和工作机制建设。学校将推行校务公开与加强学校廉政建设紧密地结合起来，切实履行全体教师的知情权、参与权、管理权、监督权等民主权利。
二、规范运作，周全公开
本学期，学校在领导的重视下，将制定一系列规章制度：在学校醒目位置设置对外校务公开栏、对内校务公开栏，在学校教学楼前利用电子显示屏，经常性地宣传学校的动态，让家长及时了解学校。在保安室旁公布举报电话，随时接受老师、学生家长及群众的监督。
三、本学期学校校务将公开的内容有
1.学校规章、发展规划、各项工作计划等：学校规章、发展规划、工作计划等内容先通过学校行政会议进行酝酿、交流、审议和通过并在全校教师会议中解释说明，组织大家进行交流讨论，做到透明、公开。
2.推行“阳光收费”。认真落实收费公示制度，大力推行“阳光收费”，及时向社会公布收费政策，凡涉及学生的学校收费项目和标准必须向社会公示，切实维护群众的知情权、监督权。
3.财务管理情况公开：包括学校财务预、决算，收入及支出、福利分配方案等。每个月于校务公开栏张贴财务经费报表。
4.大宗物品采购公示。我校严格按照上级文件精神，对于采购大宗物品均按规定执行，选定正规商家，制定合同，行政会议讨论通过教委办财务中心转帐支付，程序都按公开、公正、公平。
5.师生获奖公示：每星期学校举行一日常规评比汇总，按低年级、中年级及高年级颁发流动红旗。学校师生参加各级各类比赛，及时公示获奖情况。
6.评优、评先。公开文件，建立评选小组，按文件规定操作，并在公示栏进行公示。如每一个季度的绩效考核，我校将严格按文件规定积分，评出优秀、良好、合格。
今后，我们要继续大力推行校务公开制度，加强民主监督，促进廉政建设，特别是要多摸索、多实践，不断完善校务公开制度，增强校务公开的实效，切实提高学校民主管理水平，为把学校的教育教学质量及各项工作推上一个新的台阶而奋斗。
春节学校工作计划 篇2
过完年就迎来了20XX年的学期，在这一学期中，我们全体后勤人员要竭力尽自己的所能，配合园里各个部门，完成各项后勤工作。具体安排如下：
一、食堂管理及食谱制订
首先，食堂人员都要按规定操作，厨师上岗操作时需戴帽子、带口罩。在现有的消毒设施下，进一步树立消毒、无菌观念，要把食堂用具与消毒刹虫剂严格分开，确保食堂的环境卫生与安全。
另外食堂要把好食品关，坚决杜绝“三无”食品，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。并且每天做好食品留样工作，留样时间保持24小时。为了保证幼儿的`营养均衡，及时调整伙食，要经常深入班级，听取意见，以确保幼儿的伙食，使我们的食堂管理更加规范。
二、完善园舍设施
为了让孩子有一个舒适、安逸的生活环境各活动场所，本学期还将对原来的玩具进行适当的修理，另外，对园所内各处需要修理的地方汇总上报，以便能及时地解决。并且，每周要进行安全设施检查，对于园内环境卫生，要实行片区包干，落实到人，让幼儿园有一个整洁的园貌。把好财务管理质量。
财务人员要严格执行财务管理制度，认真制订每月的预算计划，及时做好收费、催费工作。做到帐目清楚，按时完成报表，对园内每一项的支出能尽可能用到恰到好处，尽量做到不必要的浪费。对于购置的固定财产、物品要专门有人进行入帐登记、核对，并且做到物品领用清楚，使财务制度更加完善起来。
三、配合幼儿园各项活动，做好后勤工作
本学期中，幼儿园的各项大小活动，我们后勤人员都要尽力配合，如场地布置、物品供应、有关事谊联系等都要满足活动的需求。
四、提高后勤队伍素质
为了提高后勤队伍素质，更好地为幼儿服务，另外，为了使幼儿能安全地在幼儿园，门卫还将配备保安。除此之外，各部门还将定期组织人员进行业务培训，尽能力抓好后勤人员的思想和业务工作，不断改善服务质量。
五、重视安全教育工作
为进一步做好安全教育工作，加强管理，切实加强对安全教育工作的领导，本园将把各项安全工作列入重点议事日程，让幼儿不断增加安全意识。另外，还将完善幼儿园管理系统，使家园联系更方便。幼儿园每天还必须做好常规安全工作检查，以便能及时整改。
总之，要做好后勤工作也并不是一件容易的事，一定要尽心去做，我们必须吸取好的经验，更好地健全后勤制度。
春节学校工作计划 篇3
一、指导思想：
20xx年工会工作指导思想：以“十八大会议”精神和科学发展观为指导，围绕学校中心工作，营造民主管理氛围，推进教育改革。在学校党支部的领导下，履行好工会维护各项只能，带领全体教职工为提高教育质量，构建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作
（一）、配合党政，加强队伍建设
1、加强教职工队伍建设，配合党政做好教职工思想教育工作。紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势。以师德建设为核心，认真组织全体会员深入学“十八大会议”的重要思想，切实树立政治意识、大局意识和服务意识。学习贯彻《教育法》、《教师法》、《劳动法》等有关法律，提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力，提高人文素养和开拓创新能力。
2、鼓励教师树立终身学习理念，努力提高学历层次和实施素质教育的能力和水平，掌握现代教育理论和多种基本技能，积极投身于学校的各项教改实验中，不断探索教育教学新途径。
3、积极配合学校行政，开展学习型校园建设。在学校支部的领导下，以师德为核心，以青年教师为重点，关心青年教师的成长，为他们搭建展示才华的平台，使更多的青年教师能脱颖而出，塑造学习型、知识型、创造型的教职工群体，提升学校声誉。
（二）、完善教代会制度，推进学校民主管理。
1、参与学校民主管理，加强教代会制度的建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，开好教代会例会。定期组织教职工学习理论，提高教职工参政、议政的能力，并为构建和谐健康的校园发挥工会应有作用。
2、健全校务公开工作制度，积极推进校务公开。发挥工会在推进教职工民主参与、民主管理和民主监督中的积极作用，为学校的发展多作贡献。学校工会要努力做好协调和监督工作，确保校务公开内容的真实性、时效性，拓展校务公开领域，进一步提高实效。
（三）、抓好维护工作，构建和谐校园
1、发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用，维护好教职工的合法权益，及时反映教职工在工作、生活中的难点和热点问题，帮助他们排忧解难。
2、关心教职工的学习、工作和生活，继续开展对生病或有困难的教职工做好慰问工作；有计划地组织文体活动，鼓励教工利用业余时间锻炼身体，增强身体素质，丰富业余生活。
3、进一步做好妇女工作。充分发挥女教职工的作用，鼓励她们立足本职岗位，争创先进。维护女教职工的特殊权益，关心她们的工作、学习和生活，深入开展“巾帼竞赛活动。
4、继续做好“献爱心、送温暖”工作。深入了解每位教职工的家庭等情况，使他们体会到组织的关心和温暖。关心离退休教职工，关心学校退协工作，组织好有关活动，做好重大节日的慰问工作。每年坚持召开一次退休教师座谈会。
（四）加强工会自身建设。
1、定期组织召开工会干部会议，学习有关理论，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。
2、充分发挥学校工会小组在学校各项工作中的作用。积极开展有益于教职工身心健康的各类活动，把工会组织办成教职工满意的“家”
3、认真做好工会各项常规工作，做好资料的积累工作。
4、加强工会宣传、信息工作。
三、各月工作安排 （暂定）
二月份：
1、制定20xx年学校工会工作计划。
三月份：
1.举行开学典礼
2、组织“三、八”妇女节活动。
3.举办“弘扬雷锋精神” 为主题文明活动。
四月份：
1.邀请乡交通队开展安全交通教育讲座及开展各形式的交通安全活动。
2.组织进行开展优秀讲课老师评比活动。
3.组织对学生进行文明礼仪教育活动。
五月份
1.庆祝“五.一”劳动节活动 。
2.举办“送温暖”为主题的“党员爱心帮扶行动”活动。
3.开展“民族团结互帮互助”为主题体育活动。
4.继续开展“教学能手”评比活动。
六月份：
1、 统计教龄30年教职工。
2、 配合学校行政搞好“六一”庆祝活动。
七月份：
1、 庆祝建党日。
八月份：
庆祝建军日。
九月份
1、配合行政搞好 “教师节” 庆祝活动。
2、举行乒乓球比赛。
十月份：
1、 整理好档案。
2、 古尔邦节期间慰问退休教职工。
十一月份：
1、做好自评工作。
十二月份：
1、 总结工作。
春节学校工作计划 篇4
导语：学校工作计划：小学11-12年下学期德育工作计划：
黉舍工作筹划：小学11-12年下学期德育工作筹划：
1、教导思维:
以以工钱本的思维为教导，富裕阐扬门生的主体意识，珍视德育活动的构造履行。以活动系列化、式样多样化、进程重体验、内容针对性为目标加强活动构筑。德育活动要讲实效，重进程，力求每次活动都能让门生乐于参加、自动参加、获得体验、遭到教诲。巩固校
园文化构筑结果，强化门生个别，精良品操行动风俗的养成，摸索门生良盛情理本质构成的规律与方法，美满美育和工作教诲增进门生周全成长和健康成长。
2、工作要点：
1、阐扬黉舍德育的主体效用。连续美满德育轨制办理机制，以严厉的轨制进行老例办理和教诲。在全校范畴内创设“全员育人”的氛围，建立“大家都是德育工作者”的意识，增进和鞭策黉舍德育工作。
2、联合本学期黉舍工作重点，进一步加强班主任步队构筑，培养一支本质精良、干练实效、开辟进步的班主任步队。最终连续做好班主任、带领员的培训工作，加强跟踪教导，展开优秀班主任的领先、辐射、教导效用，经过议定班主任例会进修、经验交换、班队会的观光等，增进班主任办理班级的工作水温和本领的进步。其次做好学困生的思维教诲工作，经过议定三心（爱心、耐烦、恒心）一访，与家长常雷同，构成施教合力，严禁有体罚和变相体罚门生现象。
3、加强师德师风构筑，进步教师的操行水准，杜绝有偿家教。
4、互助上级防疫部分做好疾病防备和接种工作，确保门生健康成长。
3、紧张目标任务
1、加强育人步队构筑，增进德育工作科学有效地展开。
2、落实各项老例教诲，在自我办理中进步门生的本领。
3、充裕少先队活动，指导门生在体验中感悟、习得。
4、优化构造办理，进一步凸显校园特点。
4、详细工作办法
（一）加强育人步队构筑，增进德育工作科学有效地展开
1、更新理念，建立以工钱本的教诲思维
实践本质教诲，要把德育教诲放在首位，兑现德、智、体、美、
劳的和谐成长，把门生的本领培养、本性成长和品德构成当作教诲之本，富裕恭敬门生的主体职位处所，真正从培养人的角度动身，做到务实、求新、全员参加、全程参加，大家育人，事事育人，不时育人，到处育人。
2、加强培训、进修和交换，进步育人程度
加强班主任步队构筑，连续做好班主任、带领员的培训工作，定
期召开班主任集会，经过议定交换、进修，连续进步班主任的工作水温和本领。联合师德师风构筑月活动，建立班主任的办事意识，出力打造一支操行好、本领强，工作结壮、乐于奉献的班主任步队。
（二）落实各项老例教诲，在自我办理中进步门生的本领
1、加强学平生常行动典范教诲和文明规矩教诲和养成教诲。
富裕利用黉舍红领巾电视台、广播站、宣扬栏、板报、国旗下的讲话以及队会课、晨会课对门生进行文明规矩教诲、渝水区小学平生常行动典范教诲和渝水三小门生育成教诲，加强红领巾文昭树范岗监督，让门生构成精良的行动风俗，让文明之花富裕全部校园。
2、加强死板教诲、老例教诲
（1）联合庞大节日、怀念日（三八妇女节、五四青年节、教师节、国庆节、中秋节、重阳节、元旦等）当令地构造活动，对门生进行教诲。
（2）加强安定生命教诲。各班要利用晨会、班会课等时候大力大举展开珍视生命教诲，宣扬交通安定、水电防火安定，加强门生的自我护
意识。
（3）加强法制教诲，订定普法教诲筹划，竭力抓好门生的法制教诲活动。构造进修有关法律标准，加强门生的法律意识，从小学会以法办事，连续聘请法制副校长和法制带领员来校作法制带领讲座。加强校外关联，使法制宣扬工作获得实效。
（4）加强班级文化构筑，各班安排好图书角、进修场地、比一比等中队活动阵地，营建精良的班级氛围，建立班级形象。各中队应以“典范+特点”的要求出力打造本身特点，本学期将连续展开滚动红旗的评比。
（5）加强少先队大队部的监督协管本领。连续践诺队干部值日、红领巾监督岗轨制，对各班的卫生、文明礼仪、规律、两操、红领巾佩带，纳入文明班级、优秀班主任考核，确保老例工作有始有终、抓细抓实。使全校构成班班抢先、比学赶超的精良氛围。
活动安排：
二月份：
1、订定德育工作筹划。
2、召开班主任工作会。
三月份：
1、展开庆贺“三八妇女”节活动。
2、大力大举展开“学雷锋、树新风”活动。
3、出一期“学雷锋、树新风”板报。
四月份：
1、召开主题班队会。
2、展开班主任工作经
春节学校工作计划 篇5
本学期，我校将以争创“xx市教学管理先进校”为契机，进一步抓好学校安全工作。继续注重平时细节，全面推行“安全工作精细化”。“安全重于泰山”，将始终把全校师生的安危放在各项工作的首位，杜绝一切安全事故的发生。
一、成立安全工作领导组，制定和落实各项规章制度
1、成立学校安全工作领导小组。
组长：xx。
副组长：xxx。
成员：各班主任、辅导员、学校保安及门卫。
2、严格执行护导师值班制度。加强“一日常规”管理，明确“一日校长”的职责范围，并由值日行政牵头，细化护导师的一日安全工作，加强对学生的课间、午间活动、上下楼梯、体育课、活动课的安全监管，规范学生“过火”的活动行为。
3、继续落实晨检制度。坚持贯彻落实“每日晨检制度”，每日派专人做好检查登记，有情况及时反馈。
4、严格执行“门禁”制度。加强校园安全管理，加强保安人员监管工作，落实好外来人员来访登记制度和提前离校学生的登记制度，严把“入门关”和“出门关”，并加强上学、放学期间安全巡逻和管理。
5、定期召开安全会议制度。每星期召开的教师例会，由安全负责人及各班主任、辅导员汇报本周安全方面存在的问题及不足，以便及时整改。
6、隐患排查整改制度。定期对校园及周边环境隐患进行排查，检查学校教学楼、科技楼各功能室、操场、围墙等重点区域，形成记录，并及时做好整改工作。
7、密切家校联系。每逢周末，利用“家校通”发安全温馨短信息，提醒家长双休日应关注孩子的安全；与学生家长签订安全责任书，遇节假日向家长发放《告家长书》，共同教育学生，构筑安全防线。
二、多渠道、多形式开展安全教育
充分利用国旗下讲话、主题队会、早会教育、LED温馨提示、校园网、学校广播站、黑板报、手抄报等形式，对学生加强安全行为教育。重点抓好防溺水、防火、防电、防食物中毒、交通安全、消防安全、预防春季流行性疾病等方面的教育。
