时间如小河流淌的水,转眼已流逝,这阶段的工作又将要过去了,我们要开始准备这一阶段的工作总结。总结之前的工作方法,有利于增长才干,自我提升。你会写工作总结吗?下面是小编帮大家整理的个人工作述职报告打印版,欢迎收藏本网站,继续关注我们的更新!
栏目小编为你整理了“个人工作述职报告打印版”的相关资料供您参考,写岗位述职报告时有什么格式要求呢?这一阶段的工作随时间的流逝快要完成了,也是时候写一份岗位的述职报告来做好总结了。要知道述职报告是工作人员向其他人陈述履行岗位职责,完成工作任务的成绩、问题等的文书,期待我们的建议能够丰富您的想法和视野!
时间过得很快,我到公司已经快三个月了。这是我生命中一次宝贵的经历。在这段时间里,各级领导对我的工作给予了极大的帮助,对我的生活给予了极大的关爱,这让我充分感受到了领导的心声,感受到了“不经风雨,怎能见彩虹”的自豪感。在尊重**的同时,我也为有机会成为**的一员感到自豪。在这三个月里,在领导和同事们的精心关怀和指导下,通过自己的努力,我在各个方面都做了必要的改进。现在我报告我的工作情况如下。
一、经过培训、学习和日常工作积累,对大法有了必要的了解。
我在7月于杭州举行的高级人才交流会上见过杜先生。我得到的第一个信息是介绍新工厂的画册。当时,我只是觉得企业很大。与杜先生交谈后,我觉得老板很平易近人。我不太了解其他方面。唯一的例外是我对化纤工业几乎一无所知。经过三个月的个人经历,我对化纤行业和公司有了必要的了解。杜总将公司的概念通俗地解释为“五根头发”,这确实非常恰当。我非常同意这个概念。公司的发展并没有忘记重返社会的壮举,这是令人钦佩的。公司以人为本、尊重人才的理念在实际工作中得到落实,这是大丰发展壮大的重要原因。要在11年内实现跨越式发展确实不容易。争创世界第一,不仅是大法的抱负,也是汇聚人才的核心动力。目前**在涤纶短纤维行业中起着举足轻重的作用,未来将更加辉煌。
二、遵守各项规章制度,努力不断提高自身修养。
热爱和敬业的职业道德是每项工作顺利开展和最终成功的保证。在这三个月里,我能够遵守公司的规章制度,认真做好自己的业务工作,三个月内不迟到不早退,以积极进取的精神完成各项任务,认真履行岗位职责,团结同事,在日常生活中不断完善自己。一本书《细节决定成败》让我感到自豪。进取心和开放的态度、良好的习惯和按时完成的计划是如此重要,它最终决定了一个人的成败。这本书使我对我的生活有了进一步的了解。我渴望有所突破。我会在未来的工作和生活中时刻提醒自己,让我未来的人生道路越来越精彩。
三、认真学习岗位职能,提高工作技能。
根据目前的工作分工,我的主要任务是
(1)负责公司的培训
(2)负责工伤保险
(3)在办公室的一些写作和临时工作。完成上述工作后,我意识到一个称职的经理应该具备良好的语言表达能力、流利的写作能力、强大的组织领导能力、灵活的问题处理能力、有效的外部联系能力以及大型活动的计划和准备能力。在最初的公司,我只是管理了很多工作。大部分工作是由我的下属完成的。现在我自己做。我发现有很多看似简单的工作,但实际上有很多技能。
四、缺陷和有待改进的领域。
虽然已经快三个月了,但对生产流程还是不太了解,去生产现场的时间也不多,人员也不够熟悉。分工没有系统的规划和长远的规划。随着对公司和工作的进一步熟悉,我也希望领导在未来分配更多的工作。我认为做更多的工作可以更好地体现我的人生价值“勤劳胜于玩乐”在未来的工作中,我会通过观察、提问、学习和实践,不断学习商业知识,不断提高自己的商业技能。学习无穷无尽,时代发展日新月异,各学科知识日新月异。我将坚持不懈地学习各种知识,并用它们指导实践。在今后的工作中,我们要努力做好领导的参谋助手,创造性地扎实地做好自己的工作,为自己的发展贡献自己的力量。
五、一些建议。
公司正处于企业转型期,这是一个非常关键的时期。在这一时期,要在管理上下功夫。企业管理的质量将决定企业转型的成败。首先,要加强观念转变,加强培训。但管理干部要转变观念,从实际工作转向管理。领导干部定期参加外部培训,可以开阔视野,学习管理理论。其次,完善管理制度,明确岗位职权,建立激励机制,完善考核办法。一个好的制度可以改变人们的行为,一个好的制度可以激励员工,一个好的制度可以加强管理。第三,要抓好接班人的培养。成立至今已有11年,当年创业的年轻人逐渐变老。这也是客观规律。从现在起,我们要做好对老同志的传承和引导工作,把他们的好习惯传下去,永垂不朽。第四,既要引进人才,又要用好人才。唯一的例外是挖掘公司现有人才,充分发挥各类人才的作用。